工伤休养期间工资应按月发放。依据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期间原工资福利待遇不变，按月支付。若单位停发，将影响员工生活及康复，可通过仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后工资处理常见方式为按月支付原工资或申请工伤津贴。若单位未按时支付，可选择劳动争议仲裁维权。具体方式需根据实际情况，如工伤认定进度、单位态度等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资按月发。操作：1. 确认工伤后，单位应按月支付原工资；2. 若单位未支付，先与单位沟通；3. 沟通无果，收集证据申请劳动争议仲裁；4. 仲裁仍不解决，可诉诸法院。
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