被公司无理由辞退，员工有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，若用人单位无故辞退员工，需承担法律责任。建议及时咨询专业律师，以法律手段维护自身权益，避免损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司无理由辞退，常见处理方式有两种：一是与用人单位协商，争取经济补偿；二是若协商无果，则通过法律途径申请双倍赔偿金。选择时，需考量用人单位态度及自身权益受损情况，果断采取相应措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退，处理方式如下：1. 若公司提出协商劝退，按工作年限支付经济补偿金；2. 若公司单方面辞退，属违法，应支付双倍赔偿金；3. 若因劳动者存在违法情形被辞退，则无赔偿金。
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