公司解散后休息，工龄仍累计。依据《劳动合同法》，工龄包括本单位及可连续计算的其他单位工龄。若未及时处理，可能影响劳动者无固定期劳动合同的签订及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散工龄仍累计。操作如下：1. 与用人单位确认工龄累计情况；2. 如用人单位不认可，收集工作证明等材料；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散后，工龄问题可通过协商或法律途径解决。应先与用人单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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