首先，你应确保自己的健康放首位，及时就医并保存相关证据。其次，根据《工伤保险条例》，虽未签订劳动合同但事实劳动关系存在，你仍有权要求雇主支付相关医疗费用及赔偿。建议先与雇主协商，协商无果可考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律角度上，常见处理方式包括与雇主协商赔偿，或通过工会等调解，以及提起劳动仲裁。若协商不成，应选择调解或劳动仲裁，甚至民事诉讼来维护权益，具体取决于雇主配合态度及你的维权决心。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫骨折后，先就医！然后：1.尝试与雇主沟通协商赔偿事宜；2.若协商无果，寻求工会或相关组织帮助调解；3.必要时，提起劳动仲裁并准备民事诉讼。
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