可要求公司补交社保、支付经济补偿金及双倍工资。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同且未交社保违法，不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求补交社保；2. 若协商无果，提出解除劳动合同并要求经济补偿金；3. 同时，因未签劳动合同，可申请最多11月的双倍工资；4. 注意保留证据，一年内提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为补交社保、要求经济补偿金及双倍工资。选择时需考虑个人实际情况，如欲离职则重点追求经济补偿金，同时别忘了双倍工资的诉求。
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