腰间盘突出是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，因工作原因受伤或履职受暴力致伤可算工伤，久坐或个人原因则不算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰突是否工伤需判断。操作如下：1. 判断是否因工作原因受伤；2. 如是，收集证据申请工伤认定；3. 如否，考虑其他途径如医保。不懂可咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理腰间盘突出是否算工伤，常见方式有申请工伤认定和咨询专业律师。建议先自行判断是否符合工伤条件，有疑问再咨询律师，以确保权益得到保障。
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