入伍时年龄和身份证有出入，退休时依据哪个年龄？

退休时年龄认定以入伍档案与身份证综合判断为准。分析：根据法律规定，公民的出生日期一般依据身份证认定。但在特定情况下，如入伍档案等官方文件中记录的出生日期与身份证不符，需综合考量档案的真实性、形成时间等因素来确定实际年龄。入伍档案作为历史记录，具有一定法律效力。提醒：若入伍档案与身份证年龄差异导致退休权益受损，且双方无法达成一致，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.协商调解：与相关部门（如人社局、退役军人事务部门）沟通，提供入伍档案、身份证等材料，说明情况并请求依据实际情况认定退休年龄。若达成一致，可签订书面协议明确权利义务。2.法律诉讼：若协商无果，可向法院提起诉讼，请求法院依据相关法律规定及证据材料，判决确认实际出生日期及退休年龄。诉讼过程中，需充分举证证明入伍档案的真实性及其与身份证年龄差异的原因。法院将根据证据情况作出裁决，判决生效后，相关部门应依据判决认定退休年龄。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，以便在必要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是协商调解，二是法律诉讼。协商调解是双方通过沟通达成一致，较为高效且成本较低；法律诉讼则通过法院裁决，具有强制执行力，但耗时较长且成本较高。选择建议：建议先尝试协商调解，若无法达成一致，再考虑法律诉讼途径。