在公司工作不缴纳社保能否领取失业金？

不缴纳社保无法领取失业金。法律规定，领取失业金需满足社保缴纳条件。分析：根据我国《社会保险法》及相关规定，失业金的领取条件之一是在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。因此，如果在公司工作期间未缴纳社保，将不符合领取失业金的条件。提醒：若出现公司未依法缴纳社保且员工失业的情况，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士，了解维权途径。
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具体操作：1.协商补缴社保：与公司人力资源部门沟通，要求公司补缴社保费用，并明确补缴后的权益保障。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，向当地劳动监察部门提交投诉申请，要求其对公司进行调查并督促补缴社保。3.提起劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需充分举证证明公司与员工之间的劳动关系及社保缴纳情况，以争取自身合法权益。同时，注意保留好所有与社保缴纳相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：法律角度：对于未缴纳社保无法领取失业金的问题，常见的处理方式包括与公司协商补缴社保、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商补缴社保，若协商无果，可向劳动监察部门投诉并寻求其介入调解。若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼以维护自身权益。