入职两月未签合同，企业需支付双倍工资并补签。依据《中华人民共和国劳动合同法》，企业超过1个月未签劳动合同需承担法律责任，严重时不处理可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、社保无法缴纳等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有与企业协商补签或申请劳动仲裁。建议先与企业沟通补签劳动合同，若协商无果则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同应这样处理：1. 与企业沟通，要求尽快补签劳动合同，并明确薪资待遇等条款；2. 若企业拒绝，收集证据如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求企业支付双倍工资及补签合同；3. 如仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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