80至90年代乡镇企业工作经历是否计入退休工龄？

80至90年代乡镇企业工作经历在一定条件下可计入退休工龄。分析：根据相关政策规定，乡镇企业的正式职工，在参加了社会养老保险并足额缴纳了保险费的前提下，其工作经历通常可以计入退休工龄。但需注意，这取决于具体的参保情况和政策执行细节。提醒：若发现个人档案中未记录该段工作经历或社保部门不认可，可能表明问题较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查阅政策文件：详细了解国家及地方关于乡镇企业工作经历计入退休工龄的具体政策规定。2.准备证明材料：收集乡镇企业的劳动合同、工资单、工作证明等，以证明在该企业的工作经历。3.向社保部门咨询：携带证明材料前往当地社保部门咨询，了解申请流程和要求。4.提交申请：按照社保部门的要求填写申请表，并提交准备好的证明材料。5.跟进处理进度：定期向社保部门了解申请处理进度，如有需要，及时补充材料或进行说明。6.法律援助：若遇到政策不明确或社保部门拒绝的情况，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是查阅相关政策文件，确认乡镇企业工作经历是否被纳入退休工龄的计算范围；二是向当地社保部门咨询并提供相关证明材料，申请将工作经历计入退休工龄。选择建议：建议先尝试查阅政策文件，了解基本规定，再根据实际情况向社保部门咨询并提交申请。若遇到政策不明确或社保部门拒绝的情况，可考虑寻求法律援助。