单招结束后交五险一金不影响大专应届生身份。分析：应届生身份主要依据学业完成情况及毕业时间判断，与是否缴纳社保无直接关联。即便在单招结束后开始工作并缴纳社保，只要按时取得大专毕业证书，在法律上仍被视为应届生。提醒：若因社保缴纳问题导致学籍或就业资格受质疑，表明问题可能涉及更复杂的规定，应及时咨询学校或就业部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.**保留学历证明**：确保毕业证书、成绩单等文件齐全，作为应届生身份的直接法律依据。2.**准备应届生证明**：若单位或相关部门对身份有质疑，可联系学校教务处或学生事务部门，申请开具应届生身份证明。3.**了解招聘政策**：在求职过程中，详细阅读招聘公告，了解对应届生身份的具体要求，确保自身条件符合。4.**咨询专业机构**：如遇复杂情况，如社保缴纳与应届生身份认定冲突，可咨询律师或法律服务机构，获取专业法律意见。5.**维护自身权益**：若因身份认定问题影响就业，可依据相关法律法规，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律上，应届生身份的认定主要依据学历和毕业时间，社保缴纳非决定性因素。常见处理方式包括：1.保留好学历证明和毕业证书，作为应届生身份的直接证据。2.如遇就业单位对身份有疑虑，可提供学校开具的应届生证明。选择方式：根据具体情况选择，若单位对身份无异议，则无需额外证明；若有疑虑，则及时准备相关证明材料。
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