1966年出生的男性企业职工正常退休时间是什么时候？

1966年出生的男性企业职工正常退休时间通常为60周岁。分析：根据我国相关法律规定，男性职工的法定退休年龄为60周岁。因此，1966年出生的男性企业职工，在达到60周岁，即2026年时，可正常办理退休手续。退休时间的确定不仅关乎职工的个人权益，也与企业的用工管理和社会保障制度密切相关。提醒：若企业无故拖延或拒绝为职工办理退休手续，可能构成违法行为。此时，职工应及时咨询法律专业人士，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度讲，处理男性企业职工退休问题的方式主要包括两种：一是遵循法定程序办理退休手续；二是通过法律途径解决退休争议。选择方式时，职工应首先尝试与企业协商，按照法定程序办理退休。若协商无果，或企业存在违法行为，职工可选择向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.正常退休：职工在达到法定退休年龄前，应提前向企业提出退休申请，并按照企业规定和法定程序办理退休手续。企业应依法为职工办理社会保险关系转移、退休金发放等事宜。2.协商处理：若企业与职工在退休问题上存在分歧，双方应尝试通过协商达成一致。协商过程中，职工可依据相关法律法规和企业规章制度，提出合理诉求。3.法律途径：若协商无果，职工可向当地劳动监察部门投诉，要求企业依法办理退休手续。必要时，职工还可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自身权益。在此过程中，职工应准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明自己的主张。